2月9日-11日，宏大爆破第一期“飛鷹計劃”骨干力量訓(xùn)練營結(jié)業(yè)暨第二期開班培訓(xùn)在長沙隆重舉辦。來自全球各子公司、項目部、地面站共60余名一、二期飛鷹學(xué)員參與此次培訓(xùn)。

        開班儀式上，總經(jīng)理謝守冬從企業(yè)人才需求、礦服行業(yè)前景、學(xué)員成長路徑三方面進行分享。他指出，人才是支撐企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)，從人才數(shù)量到質(zhì)量都有著巨大需求，要看到我們離具備對事情的管控、對組織建設(shè)人員的管控、對營造和諧營商氛圍全面管控能力的優(yōu)秀干部還有很大差距。 礦業(yè)在社會發(fā)展和國民經(jīng)濟中占有基礎(chǔ)性、支撐性、保障性地位，礦服行業(yè)的前景美好、基業(yè)長青，宏大是行業(yè)中的佼佼者，敢想敢干、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干人才一定能同船遠航。要求大家以“崇德崇新 我創(chuàng)你贏”的核心價值觀作為內(nèi)生牽引，對標(biāo)優(yōu)秀，以利他之心，快速成長，實現(xiàn)價值，成就自我。

       會上，董事長鄭明釵強調(diào)了公司今年的經(jīng)營指標(biāo)以及未來6年的戰(zhàn)略目標(biāo)，寄語大家重任在肩，奮斗為本。他表示，在宏大的平臺，作為一個胸懷大局、擁抱未來、想在礦服行業(yè)實現(xiàn)自身人生價值的奮斗者，是一個“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”廣闊的天地；并提出要用新時代思維打造“礦服+互聯(lián)網(wǎng)、礦服+智能化、礦服+現(xiàn)代企業(yè)管理”的產(chǎn)業(yè)升級理念，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展轉(zhuǎn)換新動能、構(gòu)建新格局貢獻力量。同時，他對飛鷹學(xué)員們提出了三點要求，一是要有一個好的精神狀態(tài)，二是要有一套講效率、求效益的創(chuàng)新工作辦法，三是要有一種帶領(lǐng)團隊決戰(zhàn)決勝的領(lǐng)導(dǎo)能力。

                                                                               營旗傳遞

       2月9日下午，宏大爆破第一期“飛鷹計劃”骨干力量訓(xùn)練營結(jié)業(yè)暨第二期開班培訓(xùn)儀式在學(xué)員們慷慨激昂的企業(yè)之歌中拉開帷幕。一期飛鷹班長焦健作代表進行發(fā)言，并帶領(lǐng)一期班委將“宏大飛鷹營旗”傳遞到二期班委手中，星星之火可以燎原，希望二期飛鷹們能賡續(xù)宏大飛鷹精神，傳承宏大文化，努力學(xué)習(xí)、扎實工作、加快成長。二期飛鷹班委在接過營旗后帶領(lǐng)二期全體學(xué)員鄭重承諾：牢記使命，不忘初心，立志為宏大事業(yè)、民族復(fù)興踔厲奮發(fā)，奮楫篤行！
     2月9-10日，飛鷹學(xué)員們集中參與了財務(wù)、項目施工安全、科研寫作、項目管理溝通、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等培訓(xùn)。

       為考核一期飛鷹學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，結(jié)業(yè)考試以“如果我是***”為主題的模擬任職答辯，答辯從崗位認知，任職優(yōu)劣勢及難、重點工作，重點工作及落實措施三大方面展開，30余名一期學(xué)員依次通過線下及線上的方式完成結(jié)業(yè)答辯，評委對各學(xué)員的答辯進行了詳細點評。全部學(xué)員均通過考核，并評選出6名優(yōu)秀學(xué)員。