近日,公司人才培養(yǎng)基地正式迎來了第一屆學(xué)員的加入!走,我們一起去看看!
此前,來自各大高校的150余名雛鷹,圓滿完成了第四期“雛鷹計劃”的洗禮。他們懷揣夢想,滿載希望,根據(jù)個人志愿與所學(xué)專業(yè),被分配至湖南衡陽、云南大紅山、廣東肇慶大排、廣東大寶山、湖北武穴、福建紫金山、新疆奇臺及河南舞鋼地面站八個人才培養(yǎng)基地,深入學(xué)習(xí)露天開采、地下采礦、混裝一體化等板塊的業(yè)務(wù)知識,正式開啟嶄新篇章。
各基地以滿腔熱情迎接新成員的加入,通過精心組織的座談會、權(quán)威專家的深度授課、前輩們的寶貴經(jīng)驗分享以及實戰(zhàn)演練、文化游戲等多元化形式,助力新同事們快速融入團隊。接下來,各人才培養(yǎng)基地將圍繞生產(chǎn)技術(shù)實際,開設(shè)一系列實戰(zhàn)導(dǎo)向的課程,涵蓋技術(shù)革新分享、礦山爆破技術(shù)、采礦前沿技術(shù)、合同管理、設(shè)備運維等核心技能,旨在鍛造一批既具備扎實理論基礎(chǔ)又精通實踐操作的高素質(zhì)復(fù)合型人才。
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作為公司人才戰(zhàn)略的重要一環(huán),人才培養(yǎng)基地不僅是知識傳遞與技能錘煉的搖籃,更是創(chuàng)新思維與實戰(zhàn)經(jīng)驗碰撞的舞臺。公司致力于打造一個集資源匯聚、多方協(xié)同與價值整合等于一體的優(yōu)質(zhì)平臺,助力新員工全面了解項目運作的每一個細節(jié),實現(xiàn)理論知識與實際操作的無縫對接,加速其向職場精英的蛻變,共同推動公司向百億目標(biāo)奮進。
文 | 李俊剛
責(zé)編 | 劉新宇 周卓
審核 | 劉春林 盧磊